Роструд призвал гарантировать комфортные условия труда на местах работы в срок жаркой погоды, в частности сократить рабочий день работников.

Позиция Роструда  

Федслужба по труду и занятости на своем интернет сайте  расположила советы работодателям, в коих показывает, что в связи с жаркой погодой нужно сокращать рабочий день, и вдобавок напомнила об ответственности за невыполнение санитарных норм.
Учреждение напоминает, что права сотрудников на протяжении жаркой погоды охраняют санитарные нормы, принятые в Российской Федерации. Соответственно СанПиНу, в случае если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градусов, предлагается сокращать длительность рабочего дня на один час. При увеличении температуры до 29 градусов – на два часа, при температуре 30,5 градусов – на четыре часа.
Трудовые инспекторы кроме того советуют работодателям:

• гарантировать сотрудников чистой питьевой водой;
• представить возможность делать перерывы в работе;
• предусмотреть места для проведения отдыха;
• предоставлять кратковременные уплачиваемые отпуска.

Наряду с этим уплата таких вынужденных отпусков может производиться согласно с частью 2 статьи 157 ТК РФ как время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и сотрудника, в сумме как минимум несколько третей средней заработной платы.

Иванов Егор